Все отзывы о тренингах

Хочется поблагодарить за интересный, насыщенный и полезный тренинг, прошедший 10-11 июля в Рестэке.

Возникло желание попробовать продавать новый продукт, применяя и отрабатывая полученную информацию. Я думаю, что всем продавцам –менеджерам обязательно время от времени необходимо проходить тренинги, чтобы встряхнуться, задуматься о новых или неординарных вариантах в продажах, увидеть свои ошибки и совершенствоваться.

Спасибо!

Тренинг, без сомнения, могу причислить к разряду познавательных. Полезная, нужная информация была подана увлекательно, благодаря зажигательному, харизматичному тренеру.

Впечатления положительные: эмоциональный и активный тренинг, много полезной информации. Михаил Казанцев -специалист своего дела высокого уровня.

О тренинге могу сказать: 1) четко, 2) по актуальным темам и вопросам, 3) по существу, 4) интересная информация и отработка в практических заданиях.

Михаил Казанцев держит команду, направляет, дает обратную связь, интересно преподносит информацию. Много ситуаций из жизни, бизнеса и личного опыта тренера.

Тренинг сочетал в себе большой объем информации, с одной стороны, и его очень хорошо восприятие («усвояемость) с другой стороны. Не было перегруженности. Очень наглядная подача информации. Большое спасибо Михаилу Казанцеву, который продуктивно и прицельно отработал все интересующие вопросы.

Михаил Казанцев – the best! Впечатление более чем положительное, на все вопросы – ответы, сбалансирована теория и практическая часть! Высокий уровень преподавания и донесения информации. Я ранее работала с шестью тренерами, поэтому могу сравнивать.

Очень полезный тренинг. Помог ответить на многие вопросы, которые возникли в процессе работы. Динамичная подача материала, очень интересная программа. Приятно, что тренинг проводит практик с колоссальным опытом.

Отличный тренинг. Михаил Казанцев- активен, деятелен, знает предмет тренинга, держит внимание аудитории.

В череде тренингов, которые я прошёл за свою жизнь, этот я ставлю как номер 1. Главное в нём – это три последние недели. Они дали мне толчок и показали к чему стремиться. Образно говоря: раньше я копал яму в темноте с фонариком, теперь у меня появился экскаватор.

Раньше я многое делал интуитивно. И когда получал результат, то думал: «мне повезло», а когда его не получал, «мне не повезло». Сейчас я знаю, как сделать, чтобы везло всегда. Очень важно для меня то, что я получил инструмент управления коллективом. Теперь я знаю, как надо действовать и что надо делать с разными сотрудниками: как их мотивировать, кому какие задачи ставить в соответствие с индивидуальными особенностями. Как, в итоге, получать тот результат, который я запалнировал.