Архив открытых тренингов

Выбрать тему тренинга

Страницы:
4
...
< Назад Далее >
    Направление обучения: Обучение руководителей
  • 10 февраля 2015
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый workshop
    Ситуация в стране предлагает нам новые условия. Для кого-то они могут стать непреодолимым испытанием. А кто-то последует стратегии «Кризис – это новые возможности». Существуют технологии, которые способны помочь Вам. Технологии, которые помогут вытащить всю нужную информацию в «поле» принятия решений, сформировать картину причинно-следственных связей и сделать правильные выборы.
  • 09 декабря 2014
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый workshop
    Автор и ведущий этого Workshop` а Димитрий Гусев имеет длительный и успешный опыт внедрения системы «Бережливое производство», реструктуризации нескольких производств. Практические знания автора позволят сформировать системный и, одновременно, «живой» взгляд на, казалось бы хрестоматийное понятие «Бережливое производство».
  • 11 ноября 2014
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый тренинг
    Михаил Казанцев уже долгое время занимается изучением современных технологий анализа и принятия решений. Применяя на практике эти технологии, Михаил отбирает лучшее, применимое в условиях российского бизнеса и для российских руководителей.
  • 15 июля 2014
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый workshop
    Технологии управления изменениями можно назвать «волшебной палочкой» для руководителя. Они учитывают особенности Вашей личности, тип культуры Вашей организации, стадию ее развития и позволяют управлять системными изменения в работе вашей компании или подразделения.
  • 22 - 23 мая 2014
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый тренинг
    Авторский подход Михаила Казанцева к тренингу для руководителей основан на собственном опыте (который первый раз стал руководителем в 1994 году), на современных подходах к управлению, которые он тщательно изучает.
  • 24 марта 2014
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый вебинар
    На вебинаре Михаил Казанцев расскажет о том, какие виды мышления существуют у ваших подчиненных, как их быстро и легко определять и использовать на 100% ресурсы каждого человека вашей компании или подразделения.
  • 17 марта 2014
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый вебинар
    В обычных тренингах по руководству цикл деятельности работы руководителя включены: планирование, постановка задач, делегирование, мотивирование, контроль. При этом «за боротом» остается много критически важных для руководителей вещей. Одна из самых главных – это анализ.
  • 04 марта 2014
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый workshop
    Автор нашумевших статей «Магия руководства» и «Нетрадиционные стили руководства: «Садо»? «Мазо»? «Нормо»?» Михаил Казанцев расскажет о том, о чем обычно умалчивают тренеры. Как на самом деле формировать лояльность подчиненных, как найти собственный стиль руководства, опираясь на особенности своей личности.
  • 29 - 30 октября 2013
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый тренинг
    • Кто виноват, что вы не достигаете желаемых бизнес-результатов? • Что и с кем надо сделать, чтобы их достичь? • Как научиться влиять на своих подчинённых? • Как создать удобную Вам систему управления людьми и бизнесом?
  • 21 октября 2013
    Бизнес-тренинги для руководителей.
    Открытый вебинар
    Этот вебинар является третьей частью в цикле Михаила Казанцева для руководителей: Как меньше работать и больше получать?
< Назад Далее >
Страницы:
4
...
Бесплатные видеоуроки Михаила Казанцева(Архив)
Пожалуйста, сообщите нам, какой информации на этой странице Вам не хватает?
Ваше имя
Контактный E-Mail
Ваш вопрос, cообщение
или комментарий
об этой странице*
 
X

Спасибо!

Ваше мнение очень важно для нас!

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время!

Ваше имя
Ваш телефон
+7 (901) 300-22-15
E-mail
Тема обращения
 
X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время!

Ваше имя
Ваша фамилия
Ваш телефон
+7 (901) 300-22-15
E-mail
Организация
Должность
Город
Дополнительные комментарии