Бизнес-тренинги командообразования
Корпоративный тренинг

Как эффективно достигать результата в командной работе

Слаженная команда является залогом успешного бизнеса – это теорема, доказанная сотни тысяч раз. Но далеко не всегда удаётся сформировать такую команду. И причин здесь множество, от личных особенностей членов коллектива и до сложностей в бизнес-процессах Компании. Предлагаемый тренинг основан на системном подходе, конкретных схемах и методах для вертикальных и горизонтальных коммуникаций, позволяющих участникам достигать эффективного командного взаимодействия.

 

Введение

Слаженная команда является залогом успешного бизнеса – это теорема, доказанная сотни тысяч раз. Но далеко не всегда удаётся сформировать такую команду. И причин здесь множество, от личных особенностей членов коллектива и до сложностей в бизнес-процессах Компании. Понятно, что в рамках одного тренинга невозможно охватить все эти аспекты. Но вот что действительно возможно, так это осознать свои личные особенности и соотнести их с концепцией командной работы, понять причины сбоев в коммуникациях между членами коллектива и научиться корректировать процесс коммуникации для достижения высокого бизнес-результата.

Предлагаемый тренинг как раз и ориентирован на это.  Он основан на системном подходе, т.е. предлагаются конкретные схемы и методы для вертикальных и горизонтальных коммуникаций, позволяющие участникам достигать эффективного командного взаимодействия.

Цели обучения

  • Повысить прибыль Компании.
  • Сформировать у сотрудников Компании единое понимание эффективной команды, нацеленной на достижение высокого результата.
  • Выработать практические умения слаженно и эффективно взаимодействовать друг с другом для достижения целевых бизнес-показателей.

Ожидаемые результаты для участников тренинга

  • Участники тренинга осознают личные ценностные установки, мешающие наладить эффективную командную работу.
  • Найдут причины сбоев в коммуникациях, как между сотрудниками, так и при взаимодействии с руководителями.
  • Узнают принципы сплочения коллектива и совместных усилий по достижению целей.
  • Сформируют умения эффективного взаимодействия в команде.
  • Научатся выстраивать «экологичные» вертикальные и горизонтальные коммуникации.

В программе тренинга

Что такое группа?

  • Отличие результата групповой деятельности от индивидуального результата.
  • Отношение к себе и к другим.
  • Личные и групповые ценности.
  • Ориентация на результат в рабочей группе.
  • Общая цель и перспективы группы.

Что такое команда?

  • Отличие команды от рабочей группы.
  • Признаки командной работы.
  • Ориентация на достижение командных целей и задач.
  • Постановка целей по SMART (ДИСКО).

Как достигать целей в командной работе?

  • Стратегии достижения командного результата.
  • Ориентация на поддержку другого человека.
  • Что мешает ставить интересы команды выше личных интересов?
  • Доминанты мышления HBDI (по Неду Херрманну).
  • Способность воспринимать и давать обратную связь (критику).
  • Виды обратной связи.
  • Правила дачи и приёма обратной связи.

Коммуникации в команде

  • Способы передачи информации в коллективе.
  • Преодоление помех и искажений в коммуникации.
  • Сильные и слабые стороны вертикальных и горизонтальных коммуникаций.
  • Конфликты и манипуляции в команде.
  • Личная открытость участников команды.
  • Позитивное представление негативной информации.

Роль лидера в команде

  • Зачем нужны лидеры в команде?
  • За кем идти?
  • Формальные и неформальные лидеры.
  • Лидер или руководитель?
  • 4 стиля управления коллективом.

Как принимать совместные решения?

  • Влияние членов команды на принятие решения.
  • Факты и личные эмоции в принятии решения.
  • Как осуществлять совместный поиск решения проблем?
  • Методы группового принятия решений.
  • Кто несёт ответственность за принятое решение?
  • Академический и практический интеллекты в принятии решения.
Пожалуйста, сообщите нам, какой информации на этой странице Вам не хватает?
Ваше имя
Контактный E-Mail
Ваш вопрос, cообщение
или комментарий
об этой странице*
 
X

Спасибо!

Ваше мнение очень важно для нас!

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время!

Ваше имя
Ваш телефон
+7 (901) 300-22-15
E-mail
Тема обращения
 
X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время!

Желаемая дата*
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваш телефон
+7 (901) 300-22-15
E-mail
Организация
Должность
Город
Дополнительные комментарии
 
X

Запись в лист ожидания.

Желаемая дата*
Ваше имя
Ваш телефон
+7 (901) 300-22-15
E-mail
 
Получить скидку