Михаил Казанцев: больше, чем тренер

Михаил Казанцев — известный психолог и коуч, бизнес-тренер  с 22-летним стажем, специалист по психологии процветания. Создатель системы визуального анализа ситуаций и принятия решений Visual Tools.

Родился в 1964 году в Ленинграде. Закончил Санкт-Петербургский государственный университет. Защитил магистерскую диссертацию на тему «Субъективное пространство ситуации».

В 90-х и 2000-х годах занимался бизнесом, позже — корпоративными тренингами. Сотрудничал с такими компаниями как Toyota, Сбербанк, Газпромбанк, Nissan, LG и множество других. Работал с компаниями в России, Украине и Казахстане.

В 2015 году в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» вышла книга Михаила «Школа B2B-продаж», которая мгновенно стала бестселлером и не теряет популярности даже сейчас.

В 2016 начал вести блог о психологии успешности «Процветание. Новый взгляд», который на сегодня насчитывает более 5 тысяч постоянных читателей.

Сейчас занимается частной практикой. Специализируется на решении системных задач на границе бизнеса и личной жизни.

Биография Михаила Казанцева как специалиста по продажам, переговорам и управлению началась в 90-е годы, которые в России принято называть «суровыми». Условия были жесткими, требования – бескомпромиссными. Переговоры с таможней, с госучреждениями, в том числе правительственными организациями. Этот опыт дал «точку отсчета».

Знания и навыки Михаила Казанцева о переговорах и продажах - из реального бизнеса. Михаил долгое время работал в транспортно-экспедиторской компании, где был исполнительным директором, затем в ювелирной отрасли как коммерческий директор ювелирного производства, одновременно председатель оргкомитета (и один из основателей) первого в России Международного Симпозиума ювелиров (где и поставил собственный рекорд продаж по телефону, продав 300 клиентам участие в неизвестном, на тот момент, мероприятии). Это практический опыт клиенты М. Казанцева ценят больше всего.

Михаил Казанцев о собственном подходе к обучению "Я не буду рассказывать о том, какие теории продаж и психологии переговоров я изучал, какие управленческие технологии и приемы мне известны. Я уверен, что как «продажник», так и руководитель относятся к такому опыту скептически. Не исключено, что они правильно делают. К сожалению, в нашей стране слишком много теоретиков, никогда не работавших в бизнесе и не достигавших сколь-нибудь конкретных бизнес-результатов, но берущихся научить «как правильно продавать».

Особенность подхода Михаила Казанцева – создание технологий обучения продажам и переговорам.

Что такое технология? Это легко транслируемая и хорошо структурируемая последовательность действий и приемов, легко применимая на практике.

Технологический подход Михаила Казанцева позволяет менеджеру грамотно действовать, что называется, не задумываясь. Поскольку Михаил Казанцев формирует навыки на уровне бессознательных компетенций.

В основе этого лежит авторский подход к внедрению знаний (полученных менеджерами во время тренинга) в повседневную жизнь. Это подход формализован в "Технологии 21" и представляет собой уникальный алгоритм самообучения Ваших сотрудников в течение 21 дня.

Технологии Михаила Казанцева не дают на 100% готовых шаблонов. Михаил Казанцев учит мыслить: видеть, слышать, понимать и предсказывать результат.

Технологии адресованы людям разного уровня подготовленности и способны гибко адаптироваться к каждому человеку в соответствии с его уровнем.

Михаил Казанев о своей методике обучения: "Я не верю в 365 методов работы с возражениями и практическое применение информации из 400 страничных книг, потому что запомнить их невозможно. Я не предлагаю ограниченный набор фраз и манипулятивных «штучек», которые (как это модно сейчас заявлять) поднимут ваши продажи в 3 раза. Я не верю в такие «фишки».

Технологии обучения Михаила Казанцева дают руководителю уверенность, что его специалисты овладеют необходимым арсеналом инструментов продаж и будут применять их в ежедневной практике, а менеджерам и специалистам - удобный инструмент для карьерного и профессионального роста.

 Другие тренеры нашей компании

 

 

Михаил Казанцев

Фильтр

Страницы:
1
...
Далее >
    Направление обучения: Для собственников бизнеса
  • 25 января 2018 - 25 января 2019
    Программа для собственников бизнеса
    Вы владелец бизнеса или его руководитель? Вы столкнулись с внутренним кризисом, который мешает Вам и Вашему бизнесу развиваться? Вы потеряли мотивацию и вкус к жизни? Вы хотите что-то кардинально изменить в своей организации и жизни, но не знаете, как это сделать? Вы хотите совершить качественный скачок в своем развитии, но не можете преодолеть внутренне сопротивление и «груз истории»? Тогда индивидуальный коучинг Михаила Казанцева – для Вас.
  • 15 января - 01 апреля 2018
    Программа для собственников бизнеса
    Цель программы лайф-коучинга - формирование системных изменений и, в итоге, Вашей ситуации процветания. Программа нацелена на новое понимание жизненного успеха и процветания, своих ключевых ресурсов и предназначения, гармонизация личных и профессиональных целей, формирование внутреннего стержня для преодоления сложных жизненных ситуаций и кризисов. Наконец, это просто возможность почувствовать себя более счастливым.
Направление обучения: Обучение персонала
  • Бизнес-тренинги командообразования
    Современного бизнес действует в условиях быстрых и зачастую неожиданных изменений, поэтому для него характерно более частое использование проектной работы, которая сильно отличается от рутинной операционной деятельности. И здесь роль команды как нигде больше выходит на первый план.
  • Бизнес-тренинги командообразования
    Для любого предприятия важна команда, целью которой является направленность на результат через решение целей и задач той компании, в которой они находятся. Даже если один работник работает лучше всех, он никогда не сможет заменить команду единомышленников. Слаженная команда всегда будет работать лучше, чем талантливый одиночка
  • Бизнес-тренинги командообразования
    Тренинг предназначен для руководителей и ключевых сотрудников, которые являются членами управленческой команды, а также создают рабочие команды в своих подразделениях. Особенностью программы является то, что принципы и теории, рассматриваемые в программе, выводятся непосредственно из опыта командной работы во время тренинга.
  • Бизнес-тренинги по конфликтам и эмоциональному интеллекту
    Данный тренинг позволит не только освоить навыки саморегуляции и разрешения конфликтов, но и научиться предупреждать ситуации, связанные с ненужным стрессом.
  • Бизнес-тренинги командообразования
    Данный тренинг посвящен тому, как получить максимум от командного взаимодействия и в то же время избежать типичных ошибок.
  • Бизнес-тренинги по конфликтам и эмоциональному интеллекту
    Тренинг эмоционального интеллекта поможет Вам освоить основные понятия и навыки, необходимые для управления своим эмоциональным состоянием и для эффективного влияния на чувства Ваших коллег. В основу тренинга легли авторские разработки Игоря Рейника.
  • Бизнес-тренинги командообразования
    В ситуации рыночной неустойчивости особенно важным становится критерий эффективности организации. Из чего складывается это, казалось бы, очевидное понятие? Что такое командная работа в кризисных ситуациях? Насколько значим бизнес-анализ при планировании работы в условиях неопределенности? И как управлять стрессом своим и своих подчиненных? Авторский тренинг Михаила Казанцева дает краткий, но глубокий экскурс в основные направления тех изменений, которые должна пережить организация в условиях рыночной турбулентности.
  • Бизнес-тренинги командообразования
    Как взаимодействовать с коллегами, чтобы достигнуть бизнес-результатов? Как слаженно решать сложные задачи всем коллективам? Как улучшить коммуникации в Вашем коллективе?
Далее >
Страницы:
1
...
Пожалуйста, сообщите нам, какой информации на этой странице Вам не хватает?
Ваше имя
Контактный E-Mail
Ваш вопрос, cообщение
или комментарий
об этой странице*
 
X

Спасибо!

Ваше мнение очень важно для нас!

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время!

Ваше имя
Ваш телефон
+7 (901) 300-22-15
E-mail
Тема обращения
 
X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время!

Ваше имя
Ваша фамилия
Ваш телефон
+7 (901) 300-22-15
E-mail
Организация
Должность
Город
Дополнительные комментарии